Совместный трейдинг

  • Автор темы Neyvin
  • Дата начала

Neyvin

New member
Прелюдией к теме может стать отрывок интервью из "Магов рынка":
Стив Коэн:
"Я очень люблю, когда трейдеры работают в паре. Надо, чтобы у человека был надежный тыл. Чтобы кто-нибудь мог сказать: «Объясни-ка, зачем ты открыл эту позицию?» В этом случае соблюдается равновесие, существует контроль и трейдер не замыкается в мире собственных фантазий.
Я не волк-одиночка. Многие трейдеры с успехом обходятся без коллег. Мне нравится чувствовать локоть товарища. Мне удалось добиться больших успехов только потому, что я смог сколотить великолепную команду."

Т.е. существует 2 типа трейдеров - одни комфортно работают в одиночестве, когда никто им не мешает, а другие могут быть более успешными, если рядом есть плечо и поддержка товарища - пусть она и не прямая (не советчик рядом), пусть это просто контроль со стороны.

К какому типу вы относитесь?

В блоге мы уже обсудили эту тему. Вот выдержки:

Jaguar: Подумал внимательно и пришла мысль, что мне тоже бы понравилось... Я могу хорошо работать и один и в коллективе, но одному проще загнаться имхо, а со мной это случается. Надо иметь контакт с кем-то ещё. Конечно это должен быть авторитетный для меня товарищ. Потому что другие люди, если конечно они тоже крутые, могут не дать тебе развить манию, что в трейдинге случается... А ещё может быть конструктивный соревновательный момент.

Luckich: Даже талантливый трейдер нуждается в риск менеджере, пусть он колбасит все самостоятельно, но если есть кто то, кто вовремя остановит заигравшегося и утратившего контроль трейдера - это хорошо. По себе знаю. И результат был бы намного лучше в итоге. Но это только в связке трейдер - риск-менеджер. В связке трейдер-трейдер получится фигня... когда мнения расходятся, прибыли толком не будет, а когда совпадают, и при этом оба ошибочные - катастрофа...

AlexTim: самое эффективное средство это риск-офицер стоящий за спиной... с хлыстом только потянуло лимит себе расширить... хлысть... всё... порядок
соседство с другим трейдером иногда вредит в следствии заразности дурных привычек в итоге трейдеры срываются на конкуренцию в доходностях, а не в контроле рисков... а это как известно чириковато


Neyvin: Понял, в общем получается связка трейдер и риск-офицер. Про трейдер-трейдер, здесь действительно двоякая ситуация. Они должны быть разными и одинаковыми одновременно.
Имхо, эта связка может быть очень даже рабочая. Главное совпадение по каким-то чертам. Причем это совсем не обязательно дожны быть одинакового уровня трейдеры.
Вполне возможна связка "старый трейдун" и "нахальный новичок" (ну не совсем конечно новичок, но уже немного пообтесанный). Имхо, имхо.


Neyvin: Выводы:
1. Если команда сложиться по-настоящему, то она свернет горы, проявится синергитический эффект.
2. Шансы создать такую команду очень маленькие. Притирка может занять год минимум.
3. Трейдеры в команде не должным быть одинаковыми, иначе высока вероятность усугубить ситуацию и сделать из ошибки ОШИБКУ. Главное - они должны ДОПОЛНЯТЬ друг друга: осторожный-нахал и т.д. Уровень профессионализма может и желателен быть разным.
4. Должно быть взаимное уважение.
5. Каждый должен быть готов уступить штурвал другому, если понимает, что выдохся и не попал в ритм рынка.
6. Хотя бы один должен уметь резать лосей ))
7. Если совсем не складывается, лучше разойтись - не мучьте друг друга. ))

Luckich: Пожалуй, все таки вот так: 1. Пара должна состоять из двух трейдеров: энергичный, молодой и наглый нахал, и степенный и опытный боец, имеющий несомненный авторитет. Всем рулит молодой, соблюдая при этом субординацию. Сказали резать лося - зарезал и не поморщился, не задумываясь даже - так надо и все тут. Старший обязан сохранять полное спокойствие, и смотреть на рынок со стороны, максимально объективно. На него поза не давит. Но при этом не мешать молодому, только контролировать, оценивать качество сделок... Один думает о прибыли, другой о рисках. Детали, как это сделать не знаю, механизм непонятен.
2. Когда молодой устает, и начинается серия некачественных и плохих сделок, он должен передать руль и отдохнуть. Правда, не знаю что делать, если и у второго тоже попрут убытки...
Словом, нюансов тыща

Дон Педро: Кстати, может быть я вас удивлю. Имея некоторый опыт раскручивания сложных коммерческих проектов и вообщем некоторого понимания винтиков успешности того или иного проекта могу сказать своё мнение по поводу совместного опыта. Чиста на мой имховый взгляд если бы сформировать команду для брокера/дилера/управляющей компании из членов этого форума они была бы весьма потенциально успешной даже на уровне московском. Взять Меха, Нейвина, Лукича, АлексТима, наверно Данила по опционам (сорри я в опционах слаб, может кого ещё) и ещё два-три человека - это отличное ядро для команды. С хорошим потенциалом. Навесить неплохого аналитика и риск-менеджера (только очень хорошего) - просто отличная команда. Мне кажется такая команда могла бы показать весьма неплохие результаты.
А да! Дена-Скорпио обязательно с облигами и Дена Панаса бы со вторым эшелоном в эту команду. Сорри если про всех сразу не вспомню ))) Это всего лишь моё частное мнение. Может талантищи сидят на этом форуме - пишут мало а только читают - как по ним судить...

andrew13: Мне подход работы в одиночку больше нравится.
Команда-командой ... но иногда лучше тирания =) Потому что пока тама команда че та решит .... да и потом выяснять кто виноват и что делать =)
Вот трейдер-риск менеджер, где у них разные ответственные стороны и каждый в своей б.м. тиран - это да. Либо четко разграничивать зоны ответственности где в каждой области за 1 челом закреплено решающее слово, но ессно в команде и посоветоваться можно и т.п.

dddforum:Чего то вспомнился пример из другой жизни...
вот ранее считалось что снайпер должен работать преимущественно один.. Типа взгляд такой...
Теперь есть тема, что в команде они лучше достигают поставленных целей. Типа лежит в поле 2-3-4 человека и .... стреляют....
Ну а по теме есть же парный трейдинг, командный...
У меня друг в европе, хотел как раз таким вторым ижти работать (и пойдет наверное скоро)... типа аналитиком.... хотя сейчас он физик-ядерщик... )

Дон Педро: нуу...это старая проблема. очень тяжело затащить креативно мыслящих одиночек в рамки коллектива с неизбежными каким-то ограничениями. тут наверно всё решается - КАК это реализовано на практике. То есть стандартный подход с железными правилами стандартной работы скорей всего тут не прокатит. Да не скорей всего а не прокатит. нужны совсем другие правила для такого коллектива. Тут очень полезен опыт амеров. Они уже не одну собаку съели ухитряясь совмещать креативные прибамбасы одиночек-талантом и коммерческие интересы проекта. У нас такой подход может только в нескольких компаниях -брендах и пробовали. я по себе сужу. я лично знаю свои сильные стороны как манагера. но предыдущие работодатели даже и 40% из меня потенциала не вытянули ))) Да и вообщем неинтересно как то становится работать с определённого момента...скучные совещания..стандартные внутрикорпоративные интриги...кто то кого то подсидел..и т.д.

Хирург: Всем привет!!!
Я торгую в одиночку и не представляю, как бы я торговал в тандеме с другими трейдерами, поэтому не могу объективно высказаться. Но, по-моему, если торговать с другими, то непременно появляется некий соревновательный момент, чего в трейдинге допускать не нужно.


В общем, вот так примерно высказывались :))
Есть что добавить? :))
 

andrew13

New member
Перечитал еще раз - спасибо, хорошая тема. Немного добавлю.

Основное это следующее, по моему.
В команде на определенном участке ответственности должен быть только 1 человек, который принимает финальное решение. Скажем если есть риск менеджер - скока ты не хочешь, больше чем он решит ставить нельзя и баста. Даже если у тебя мегачутье и мегасигнал ...
Аналогично про акции. Вот ты можешь доказать, что сейчас газон вверх пойдет. Но если тама другой чел по этим акциям и ты его не убедил своими довыдами - тогда не судьба.
Так решится пролема ответственности - и потом ведь всегда эти хоны можн переформировать. Да и изначально лучше подбирать команду, чтобы эти зоны НЕ пересекались.
Как в примерах выше.
Опционщик, долгосрочник, интрадейщик, риск менеджер, скальпер и т.п.
И пусть интрадейщик играет простив среднесрочника - это не страшно, сигналы то разные. А вот если будет 2 интрадейщика на 1 и том же инструменте - не гуд ...

А огромный плюс в том, что они смогут общаться, обсуждать и т.п. - делают то одно дело! То есть индивидуальная по сути работа + куча ненавязчивых советов и мнений. Вот так по мне идеал.
 

Commenced

New member
Перечитал, вы господа отрываетесь от реальности предложение создать пару из молодого и дерзкого, и старого, но умудренного это из блог бастера похоже, но к фонде какое это отношение имеет, по вашему получается зеленый будет выполнять роль генератора случайных сигналов, а умудренный типа будет влазить и исправлять промашки, так примерно :) А на кой хрен тогда нужен зеленый, старый и сам торговать сможет, раз он может принемать грамотные решения. Торговать можно или по системе или по интуиции (последний вариант с не предсказуемым результатом поэтому его отбрасывем), поэтому роли в паре, у одного торговля по системе у другого контроль за соблюдением первым возможно им же разработанных правил входа и выхода. Совещания или попытки вмешательства в торгувлю недопустимы, пока торговля ведется в рамках системы. Другой вопрос разработка систем в этом случае молодой может оказаться генератором бредовых идей просеивая которые старый может натолкнуться на грааль.
 

Luckich

New member
Лукич (13:45:04 13/05/2009)
я уже думал об этом... но тут вот в чем засада - риск менеджер, или как вы его обозвали риск офицер... как именно он будет выполнять свои функции?

Neyvin (13:45:31 13/05/2009)
вот, то-то и оно. психолог рядом?

Neyvin (13:45:43 13/05/2009)
я лично бы послал риск-офицера ))

Лукич (13:45:47 13/05/2009)
в банках и инвест конторах есть ведь какая то система

Neyvin (13:46:06 13/05/2009)
есть, но думаю бюрократизм мешает там

Лукич (13:47:15 13/05/2009)
мы обсуждали эту тему с одним тюменским парнем... неплохой трейдер, красиво колбасит, но после двух месяцев шикарной торговли приходит пиздец. Все понятно почему. Но не понятно как это остановить, вот в чем вопрос

Neyvin (13:49:01 13/05/2009)
мне кажется, что как раз в исключения кроется грааль совместного сотрудничества. Можно и без риск офицера. Просто два трейдера, но они должны психологически подходить, быть разными но подходить друг другу. всё на взаимном уважении. Один более осторожный, другой более смелый и т.д.

Лукич (13:49:34 13/05/2009)
вот к примеру, был я бы риск менеджером, я бы запретил сегодня после такого взлета тарить ВТБ. А он дальше прет. Вывод? Офицер тоже может ошибаться... Значит, его функция не в этом?

Neyvin (13:51:02 13/05/2009)
его функция - определить психологическое состояние трейдера, а не рынка. Остановить трейдера, когда тот попал в колесо собственных ошибок как белка.

Neyvin (13:51:10 13/05/2009)
но это не совсем риск-офицер

Neyvin (13:51:19 13/05/2009)
это больше психолог
Это все было, когда ВТБ пер на 8% в плюс. А сейчас он -10%, все в один день... Все таки, в риск менеджере что то есть... Сколько стоит криков и стонов вокруг... У меня знакомый упорно тарил ВТБ, да еще надо мной потешался, теперь сопли и слезы...
 

DN

New member
Я и так в паре работаю............бесприкословный исполнитель МТС, и я риск менеджер........не вижу места для третьего, разве оператора посадить........)))
 

MikeCurious

New member
Может каждый напишет какого второго ему нужно. Например я могу сказать что мне не помешал риск-менеджер. Желательно такой спокойный в критических ситуациях а в остальное время особо не влезающий :). Практически все мои крупные потери были из-за выхода рынки за рамки "возможного". И в этих ситуациях я теряю голову... вот если бы он в таких ситуациях разрулил, то было бы прекрасно. Или если уж на то пошло то перед это просадкой я влез на все депо нарушив свои же ограничения по объемам.
 

Dim_plus

New member
Я и так в паре работаю............бесприкословный исполнитель МТС, и я риск менеджер........не вижу места для третьего, разве оператора посадить........)))
Аналогично! После нескольких лет трейдерского одиночества, МТС для меня - лучший товарищ, риск-менеджер и исполнитель :)
 

DN

New member
Может каждый напишет какого второго ему нужно. Например я могу сказать что мне не помешал риск-менеджер. Желательно такой спокойный в критических ситуациях а в остальное время особо не влезающий :). Практически все мои крупные потери были из-за выхода рынки за рамки "возможного". И в этих ситуациях я теряю голову... вот если бы он в таких ситуациях разрулил, то было бы прекрасно. Или если уж на то пошло то перед это просадкой я влез на все депо нарушив свои же ограничения по объемам.
Может лучше самосовершенствованием занятся............чем вводить в торговлю исчо одну неустойчивую единицу..............
 

Alen

New member
Идея совместного трейдинга сильна изначально. Чтобы там не говорили но могучий коллектив, именно реально могучий, имеет ряд преимуществ перед одиночкой. Большие финансовые потоки создаются коллективным трудом. Да, очень часто присутствует ключевая фигура в коллективе за которой последнее слово, он тем не менее при умной постановке творческого труда каким является трейдинг и фигура и окружение работают друг на друга и на усиление конечного эффекта. Если бы мне предложили работать не просто трейдером в наших конторах а именно в интересном коллективе - я бы очень сильно задумался. Есть много "НО", но взвешивал бы очень долго разные вещи. Я прекрасно понимаю что какой-никакой умный я ни есть, но так же совершаю ошибки и чего то просто не вижу. Нельзя быть ВСЕГДА быть правым на рынке и ВСЕГДА верно угадывать. А задача коллектива нормально подобранного и состоит как раз в том чтобы уменьшать риски и возможные ошибки и иметь взгляд на предмет со всех сторон. Это по вопросу коллектива. А по поводу идеи хорошего потенциала коллектива этого форума - это вообще отдельная широкая тема.
 

Intro

New member
Два примера из жизни. Один мой, другой моего друга. Собственно два алготрейдерских (роботы) коллектива, его и мой. Состав - 3 человека. Трейдер - наемный сотрудник, получает зарплату и бенефитсы. Задача - не ошибаться нажимая на 3 кнопки в день и получать люлей за ошибки. Далее двое оставшихся делят 2 должности: "мозг","надсмотрщик на галере". Генерация идей идет от каждого сотрудника коллектива. Стратегия определяется последними двумя. Проверку гипотез осуществляет мозг, передавая часть некритичной работы остальным двум или на аутсорс. Надсмотрщик заставляет мозга работать, гоняет и проверяет степень готовности той или иной задачи, но сам в нее может не вникать или вникать не до конца. Сидеть за деском дозволено любому из сотрудников, работает автоматика.
 

MikeCurious

New member
Два примера из жизни. Один мой, другой моего друга. Собственно два алготрейдерских (роботы) коллектива, его и мой. Состав - 3 человека. Трейдер - наемный сотрудник, получает зарплату и бенефитсы. Задача - не ошибаться нажимая на 3 кнопки в день и получать люлей за ошибки. Далее двое оставшихся делят 2 должности: "мозг","надсмотрщик на галере". Генерация идей идет от каждого сотрудника коллектива. Стратегия определяется последними двумя. Проверку гипотез осуществляет мозг, передавая часть некритичной работы остальным двум или на аутсорс. Надсмотрщик заставляет мозга работать, гоняет и проверяет степень готовности той или иной задачи, но сам в нее может не вникать или вникать не до конца. Сидеть за деском дозволено любому из сотрудников, работает автоматика.
Не очень понял назначение 1го если работает автоматика. А так имхо хорошее сочетание. Собственно когда я работал программистом под заказ, у нас была пара работающая по описаной схеме (последние двое) я+мой начальник. Его основная задача была принимать генеральные решения что сделать+меня контролировать. А как именно сделать, это мои проблемы. Группа была эффективной это точно.
 

DN

New member
Второй-третий и т.д. нужен если один не успевает..............смысла в специальном разделении обязанностей в частном трейдинге по сути нет..............

Если контора, тады другое дело...........тут один не поспеешь............тады штат надо с разделением ответственностей............но оди фиг за непосредственно трейдинг один человек отвечать должен..............
 

MikeCurious

New member
Второй-третий и т.д. нужен если один не успевает..............смысла в специальном разделении обязанностей в частном трейдинге по сути нет..............

Если контора, тады другое дело...........тут один не поспеешь............тады штат надо с разделением ответственностей............но оди фиг за непосредственно трейдинг один человек отвечать должен..............
Не согласен. Настоящая ценность группы проявляется когда люди в ней РАЗНЫЕ. А когда все как клоны просто подменяют друг друга.... это не интересно :) Конвейер тоже вещь полезная местами, но явно не в такой творческой вещи как трейдинг.
 

DN

New member
Не согласен. Настоящая ценность группы проявляется когда люди в ней РАЗНЫЕ. А когда все как клоны просто подменяют друг друга.... это не интересно :) Конвейер тоже вещь полезная местами, но явно не в такой творческой вещи как трейдинг.
Чо вы группой делать собрались............???........о трейдинге дискутировать, или народ лохотронить будете.............)))
 

Kalisto

Active member
Чо вы группой делать собрались............???........о трейдинге дискутировать, или народ лохотронить будете.............)))
Я понимаю, что тебя это может удивить, но существует понятие диверсификация управления/торговых стратегий. Этот инструмент почти не предлагается инвесторам на нашем рынке. Следовательно, существует потенциально свободная ниша в бизнесе.
 
Your email address will not be publicly visible. We will only use it to contact you to confirm your post.
Сверху