на одном
Что важнее: образование или опыт?
СВЕТЛАНА КАТАЕВА,
управляющий директор AVRIO Group Consulting (поиск и подбор менеджеров высшего и среднего звена, инженерно-технических специалистов, административного персонала):
Я бы сказала, что на данном этапе развития рынка труда важно и то, и другое: работодатель хочет видеть кандидатов и с профильным опытом, и с образованием по специальности. Но если говорить о выборе, то, безусловно, никакой диплом или свидетельство не заменит профильного, подтвержденного трудовой книжкой опыта работы по специальности. Так как именно успешный предшествующий опыт является для работодателя некой гарантией того, что данный кандидат справится с обязанностями в новой компании, а процесс его адаптации и включения в бизнес пройдет намного быстрее.
поэтому я тебе и советую использовать время учебы в аспирантуре с параллельной работой по специальности, теория без практики - нефэншуйно
в качестве примера:
допустим есть два соискателя на должность главного бухгалтера
первый - экономическое образование (пусть даже МГУ), но без опыта работы
второй - без образования, но в течении пяти-шести лет дорос от должности помощника бухгалтера до главного
работодатель 100% выберет второй вариант)
а если у тебя будет профильное образование, да еще к окончанию аспирантуры и опыт работы - то ты будешь вне конкуренции