Нет, тут о другом.
Вот сидит у моего заказчика менеджер, который в работе руководствуется именно этим принципом "если хочешь что-то получить..." И на остальное ему плевать. Работать он не хочет (ему же "хватать" надо, когда ему!), поэтому всю свою работу он старательно спихивает на поставщика. В тонкости вникать ему тоже некогда, поэтому зачастую работа вместо простого пути "из А в Б" проходит через Я, Ж и все прочие буквы алфавита. Но если при этом есть возможность "выгрызть кусок" - от этого он никогда не откажется, откаты - это мы любим. Помимо этого единственный момент, о котором он беспокоится - это как бы прикрыть свою задницу. Никакой ответственности, что ты! Но при этом зарплата у него на уровне, что же он, терпила что ли?!
Вот это и есть низкая производительность труда, которую нужно повышать. За счет повышения КПД.
А так пусть он получает свои деньги - не жалко. Пусть даже ему повысят зарплату, но только при этом работать он должен нормально. В смысле эффективно и квалифицированно.